«Алтай-Кокс» рассказал об эффективном социальном партнерстве

24 июня на площадке Алтай-Кокса состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей муниципальных образований Заринского управленческого округа.

Мероприятие провел координатор краевой трехсторонней комиссии, заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов.

«Алтай-Кокс» был выбран в качестве площадки для обмена положительным опытом в сфере социального партнерства, поскольку эффективное решение социально-трудовых вопросов является одним из приоритетов деятельности предприятия. Среди основных направлений работы в данной области – улучшение условий труда, выполнение оздоровительных программ, добровольное медицинское страхование и дополнительное пенсионное обеспечение работников, финансирование спортивно-массовых и праздничных мероприятий, организация питания, содержание объектов общественного питания, Дома отдыха и детского летнего лагеря, помощь пенсионерам предприятия и др.

В заседании краевой трехсторонней комиссии приняли участие представители администрации Алтайского края, руководители предприятий и общественных объединений нашего региона, а также главы администраций, руководители органов по труду, директора центров занятости населения, представители объединений профсоюзов и работодателей территорий Заринского управленческого округа – всего порядка 80 человек.

Гости посетили промплощадку «Алтай-Кокса». Они побывали на комплексе самой современной в России пятой коксовой батареи, оценили бытовые условия трудящихся предприятия в санитарно-бытовых корпусах, познакомились с работой участка капитальных ремонтов, где недавно внедрена система рационализации и организации рабочих мест 6S в рамках Производственной системы НЛМК. Гости с интересом наблюдали за процессом выдачи кокса на коксовой батарее №1. По итогам экскурсии участники отметили высокий уровень культуры производства, организации труда, промышленной безопасности, обеспеченности работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, благоустройства промплощадки.

— Заринск выбран не случайно для проведения заседания краевой трехсторонней комиссии. Он имеет особый статус моногорода. И «Алтай-Кокс», как градообразующее предприятие, во многом определяет его социально-экономическое положение, условия на рынке труда, — отметил в ходе заседания заместитель губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. — Посетив непосредственно промплощадку завода, мы увидели, какие создаются условия для трудовой деятельности работников, для их оздоровления, социально-бытового обслуживания. Сегодня на предприятии работает около 3300 человек, средняя заработная плата составляет около 37 тысяч рублей. При этом надо учитывать, что есть высококвалифицированный труд, труд в особых опасных условиях, который оплачивается гораздо выше. В 2014 году, который был достаточно успешным для предприятия, «Алтай-Кокс» вложил в реализацию социальных программ более 380 млн рублей. Рост по сравнению с 2013 годом, по нашим оценкам, составляет около 45%. 2015 год для всех предприятий Алтайского края в экономическом смысле непростой, тем не менее «Алтай-Кокс» демонстрирует рост объемов производства, и с уверенностью смотрит в завтрашний день.

Глава администрации города Заринска Иван Терёшкин поделился положительным опытом социального партнерства на территории города в рамках трехстороннего соглашения:

— Уровень безработицы в Заринске имеет тенденцию к снижению. Достаточно высок охват коллективными договорами: 91% от численности работающих в организациях и на предприятиях города. Приоритетным направлением деятельности всех сторон социального партнерства является, несомненно, повышение заработной платы горожан. Средняя заработная плата одного работника за 2014 год на предприятиях и в организациях Заринска выросла на 8,9% и составила 23 198 рублей. На 2015 год доведен плановый показатель с темпом роста 7,6%, и мы должны выйти к концу года на 24 961 рубль. Несомненно, самым показательным примером социального партнерства в нашем городе является работа «Алтай-Кокса». Это предприятие высокой культуры производства, социально ориентированное. Город своим становлением и сегодняшним благополучием обязан заводу. Хочется, чтобы «Алтай-Кокс» не просто сохранял высокий уровень производства, но и наращивал его, а мы в свою очередь будем делать все для создания комфортных условий проживания людей, в том числе работников завода, на территории города.

Генеральный директор «Алтай-Кокса» Павел Лизогуб рассказал о практике взаимодействия компании с профсоюзной организацией предприятия, которая является одной из крупнейших в ряду представителей коллективов предприятий Алтайского края. Их отношения строятся на принципах равноправного социального партнерства по всем направлениям, начиная от заключения коллективного договора, заканчивая регулярными встречами профсоюзного комитета с представителями администрации «Алтай-Кокса» для решения текущих вопросов трудового коллектива. Основной документ, регулирующий отношения между работодателем и работниками предприятия – это коллективный договор, который заключается как правило на три года и гарантирует обеим сторонам стабильность в рамках трудовых отношений. На сегодняшний день «стоимость» коллективного договора «Алтай-Кокса» самая солидная среди предприятий Алтайского края, она достигает 500 млн рублей в год. И руководство предприятия выполняет взятые на себя социальные обязательства в полном объеме.

— Взаимодействие «Алтай-Кокса» и профсоюзной организации основано на взаимном уважении и учете интересов сторон, что помогает в достижении социально-экономической стабильности, конкурентоспособности «Алтай-Кокса», повышении уровня жизни работников нашего предприятия и сохранении здорового морально-психологического климата в коллективе, – подчеркнул Павел Лизогуб. — Хочу отметить, что «Алтай-Кокс» в составе Группы НЛМК был и остается примером социально ориентированного бизнеса. Это подтверждается расходами на социальную деятельность но группе, которые в 2014 году достигли 2,9 млрд рублей.

В ходе обсуждения и обмена мнениями по актуальной теме участники совещания предлагали пути повышения эффективности социального партнерства в муниципальных образованиях Заринского управленческого округа, обозначали проблемы данной сферы и делились положительным опытом их решения.