Барнаул вошел в число городов России с самыми высокими зарплатами госслужащих

В Барнауле, как и во всей России, в период кризиса большую популярность среди соискателей набирают вакансии на госслужбе. Как выяснили аналитики «Avito Работа», число таких предложений среди барнаульских работодателей выросло, а средние зарплаты в сфере только подогревают интерес граждан. Как выяснилось, средние зарплаты по отрасли в Барнауле одни из самых высоких в стране – сразу за Москвой и Санкт-Петербургом.

За II квартал 2020 года количество вакансий на госслужбе в Барнауле увеличилось на 100 %. При этом в период ковидного кризиса кандидаты стали на 44 % чаще откликаться на такие предложения, что выше, чем в других группах массовых профессий. Это привело к взрывному годовому росту числа откликов – на 335 %.

Такие показатели оказались одними из самых высоких в России. Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, больше всего вакансий на госслужбе было размещено в Казани, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге. Также Барнаул попал в число лидеров по росту числа предложений за год с приростом в 100 %. Краевой центр оказался на уровне Тольятти. Больший прирост показали только Омск (450 % за год) и Екатеринбург (125 %).

Вместе с тем отмечается, что такой интерес соискателей подогревают и зарплаты в государственной сфере. Среднее жалование на госслужбе в России составило 35 тысяч рублей, увеличившись за II квартал на 2% и по итогам года на 9 %. Здесь барнаульские чиновники также отличились, разместившись после Москвы и Санкт-Петербурга в рейтинге городов по уровню средней заработной платы в отрасли. В столицах служащие получают 41-50 тысяч рублей, а в Барнауле – 40 тысяч рублей. Иными словами, государственные зарплаты в краевом центре соизмеримы со столичными, и выше, чем в большинстве городов-миллионников. В это же время общая средняя барнаульская зарплата, по оценке аналитиков, составила 34 тысячи рублей.

Эксперты отметили, что эти суммы ниже показателя средней зарплаты по стране в целом. Однако госслужба также привлекает соискателей высоким уровнем стабильности, соцпакетом, премиями, регулярной индексацией зарплат и различными льготами.

Напомним, что в прошлом году в Алтайском крае наблюдался кризис чиновничества. Госслужащие разбегались из своих кабинетов из-за низких зарплат, которые остались таковыми даже после их увеличения на 15 %. По большей части такой исход касался отдаленных от краевого центра муниципалитетов. Как можно заметить, для Барнаула этот вопрос совсем не актуален.