Барнаул, 12 августа – Атмосфера. Работодатели имеют право в целях борьбы с распространением коронавирусной инфекции перевести сотрудников на удалённый формат работы, даже если это не предусмотрено трудовым договором.
«В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — приводит РИА Новости ответ Минтруда на соответствующий вопрос.
Отмечается, что уровень зарплаты сотрудника при сохранении должностных обязанностей остаётся без изменений.
Ранее российский премьер Михаил Мишустин в ходе совещания по ситуации на рынке труда заявил, что в России число тех, кто работает в удалённом режиме, увеличилось с 1 апреля в 30 раз.
Ювелирная мастерская «NewServiceSystems», расположенная в городе Барнаул, предлагает широкий спектр услуг по ремонту и восстановлению…
Все мы хотим проснуться первого января в отличном настроении, но при этом не можем обойтись…
Это районная библиотека и Центр культуры и досуга. Что изменится после масштабных ремонтов? vesti22.tv
Итоги телевизионного года в действии – самые результативные сюжеты 2023-го. vesti22.tv
Что предлагают продавцы, и как безопасно встретить 2024 год? vesti22.tv
Журналисты программы «Вести Алтай» поздравляют жителей края с наступающим Новым годом. Спасибо, что в 2023-м…