Травников заявил о необходимости стандартов прогноза по кадрам

Глава региона принял участие в заседании президиума Госсовета РФ

В субъектах РФ необходимо создать и запустить единый стандарт системы прогнозирования текущей и перспективной потребности в кадрах, который учитывал бы не только отраслевой, но и региональный аспекты. Об этом в ходе семинара-совещания, посвященном подготовке к заседанию Госсовета, заявил губернатор Новосибирской области, глава комиссии по направлению «Наука» Андрей Травников.

«На базе единой системы можно формировать контрольные цифры приема в вузы и колледжи. Чтобы в каждой отрасли, в каждом регионе на перспективу было понятно: сколько нужно юристов, сколько экономистов, машиностроителей, корабелов», — сказал Травников.

В Новосибирской области ежегодно формируется прогноз перспективной кадровой потребности экономики на семь лет с использованием региональной цифровой системы. Главная сложность при подготовке прогноза — низкая заинтересованность работодателей в информировании о кадровой потребности на среднесрочную перспективу. При этом за работодателями на федеральном уровне может быть закреплена обязанность в ежегодном предоставлении такой информации

Еще одна задача — мониторинг трудоустройства выпускников по специальности, а также повышение эффективности механизма целевого обучения. По словам Травникова, по целевым квотам в региональных вузах фиксируется рост поступления, при этом выборка квот в целом по стране составляет менее 50%. В Новосибирской области по данному направлению на постоянной основе действует межведомственная рабочая группа правительства региона по обеспечению стабильного функционирования рынка труда.

В Госсовете также подтвердили необходимо создания единой системы прогнозирования потребности кадров на пятилетнюю перспективу. Предполагается, что первый такой прогноз подготовят в следующем году. Об этом стало известно в ходе заседания Госссовета, в котором также принимал участие Травников. Среди основных вопросов повестки были: профориентации, начиная со школ; прогнозирование потребности в специалистах, повышение их квалификации, развитие рынка труда.

nsk.rbc.ru