Штрафы для работодателей за невыплату зарплат сотрудникам увеличены в несколько раз. Раньше на нарушителя трудового законодательства налагался штраф 1-5 тыс. рублей, а теперь — 10-20 тысяч. Соответствующий закон 4 июля…
Закон, который обязывает работодателей предоставлять соискателю письменный отказ в приёме на работу, вступил в силу. Теперь ограничен срок, в течение которого нужно мотивировать решение.
Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, по которым работодатель обязан по требованию соискателя письменно обосновать причину отказа в приёме на работу. Также обозначен срок такого ответа.