Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
Как сказано в документе, если нет документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях, работодателю нужно издать приказ об отстранении работника без сохранения зарплаты (в случае отказа работника вакцинироваться без уважительной причины).
А сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации, разрешается перевести на удаленную работу, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.
По материалам: Российская газета
Ювелирная мастерская «NewServiceSystems», расположенная в городе Барнаул, предлагает широкий спектр услуг по ремонту и восстановлению…
Все мы хотим проснуться первого января в отличном настроении, но при этом не можем обойтись…
Это районная библиотека и Центр культуры и досуга. Что изменится после масштабных ремонтов? vesti22.tv
Итоги телевизионного года в действии – самые результативные сюжеты 2023-го. vesti22.tv
Что предлагают продавцы, и как безопасно встретить 2024 год? vesti22.tv
Журналисты программы «Вести Алтай» поздравляют жителей края с наступающим Новым годом. Спасибо, что в 2023-м…