На «Алтай-Коксе» стартовал корпоративный конкурс «Молодой лидер». В конкурсе примет участие 24 молодых работника завода, получивших наибольшее количество баллов при проведении отборочного тура.
В ходе трех этапов они станут участниками различных тестов, деловых игр, тренингов с элементами ассесмент-центра, выездного мероприятия спортивно-лидерского направления в Горном Алтае. Конкурсанты, вышедшие в финал, реализуют свои социально-значимые проекты на уровне города Заринска. В процессе работы они проявляют свои организаторские способности, умение вести переговоры, брать на себя ответственность, заинтересовывать и вести за собой людей. Важно отметить, что данные проекты не заканчиваются подведением итогов конкурса, а продолжают приносить реальную пользу городу. Среди них – помощь ветеранам, ребятишкам с ограниченными физическими возможностями, организация досуга детей и подростков, благоустройство Заринска, восстановление спортивных площадок и многое другое.
В августе на заключительном этапе соревнований финалисты будут презентовать социально-значимые проекты членам жюри, участвовать в словесных поединках, демонстрировать ораторское искусство. Победители конкурса получат дипломы, корпоративные награды и денежные сертификаты.
— Наше предприятие единственное в Алтайском крае, где для молодежи проводится мероприятие такого масштаба. В конкурсе «Молодой лидер» обычно участвуют молодые и перспективные работники «Алтай-Кокса», которым небезразлична судьба родного предприятия и города Заринска, — отмечает директор по персоналу и социальным вопросам «Алтай-Кокса» Александр Уманец. — Конкурс дает им возможность реализовать свои лидерские качества, получить навыки управления, ощутить себя единой командой. Соответственно, менеджмент компании их тоже отмечает и видит, кого из числа конкурсантов в перспективе можно зачислить в кадровый резерв и далее назначить на ключевые должности. За восемь лет проведения лидерских состязаний свои силы в них попробовали более 120 молодых работников «Алтай-Кокса».
Материалы по теме:
