Президент Владимир Путин подписал закон об отмене, так называемого, «зарплатного рабства». Теперь сотрудники российских компаний смогут требовать у работодателей перевода зарплаты в любой удобный для них банк.
Документ подписан главой государства 4 ноября 2014 года – закон вступает в силу с момент его официального опубликования. Поменять банк работник теперь сможет не позднее, чем за пять дней до даты выплаты зарплаты. Чтобы осуществить подобный манёвр, он должен будет подать работодателю письменное заявление и предоставить реквизиты другого банка.
Ранее данный вопрос находился исключительно в компетенции работодателя. Компании сами решали, переводить зарплату своим работникам в один определённый банк или же давать им право выбора.
По мнению ряда экспертов, в перспективе это новшество будет способствовать распространению в России идеи “домашнего банка”, в котором клиент обслуживает все свои финансовые потребности. Такое обслуживание выгодно как для банка, так и для клиента.
— Банк получает все финансовые потоки клиента, а взамен предоставляет клиенту льготы, упрощенные процедуры кредитования, в общем, комплексный сервис, – цитирует слова заместителя председателя правления “Нордеа Банка” Андрея Мальцева. – В перспективе можно ожидать снижение темпов прироста общего объёма эмиссии пластиковых карт. Раньше гражданин оформлял карту в том банке, который выбирал сам, например, для кредитования, и вдобавок получал зарплатную карту в банке, который выбрал работодатель. С точки зрения работодателя, новшество влечёт, скорее всего, некоторые дополнительные сложности. При обслуживании зарплат в одном банке бухгалтерия перечисляла зарплаты, так сказать, “оптом”, одному контрагенту. Теперь же придется обслуживать интересы отдельных работников, переведших зарплатные счета в какие-то другие банки. Но самое главное следствие заключается в следующем. Для того чтобы привлечь клиента на зарплатное обслуживание и заставить его написать соответствующее заявление в бухгалтерию, банкам-претендентам придется улучшать сервис, предлагать новые продуктов и программы лояльности, повышать надёжность и гибкость, укреплять репутацию.
Напомним, что идею об отмене “зарплатного рабства” в марте 2014 года выдвинул Национальный совет финансового рынка, обратившись с соответствующей просьбой к Центробанку РФ. Госдума поддержала законопроект, разрешающий работникам выбирать кредитную организацию на свое усмотрение, 24 октября. Спустя пять дней его принял Совет Федерации.
Фото – Антон Новодережкин / ИТАР-ТАСС
Материалы по теме:
