В 2014 году в Алтайском крае на 10 человек приходилось 12 вакансий. Превышение предложения работы над спросом на неё отмечено впервые за последние десять лет. Однако ожидания соискателей не всегда соответствуют условиям.
Информацию о ситуации на рынке труда региона «Капиталисту» сообщили в краевом управлении по труду и занятости населения. В ведомстве рассказали, что в 2014 году предприятия региона подали в службы занятости сведения о 157 тысячах свободных рабочих мест, что на 4 тысячи больше, чем в 2013 году. При этом за работой в службы обратилось почти 97 тысяч человек. Из них работу получили 71,2 тысячи человек.
— В среднем, по Алтайскому краю на 12 вакансий приходится 10 соискателей, — пояснили «Капиталисту» в управлении по труду. — В Барнауле же на 10 рабочих мест приходится 9 соискателей. С учетом аграрной направленности края и сезонностью проводимых работ традиционно в конце года происходит рост численности безработных в службе занятости. Это обусловлено тем, что деловая активность и выручка предприятий снижается, предприниматели оптимизируют численность персонала. Ежегодно в числе обратившихся в службу занятости граждан в ноябре-декабре порядка 40% работали в организациях сельского хозяйства.
На рынке труда сохраняется дисбаланс в части ожиданий соискателей и предложений от работодателей. В ведомстве называют, помимо прочего, профессиональный и территориальные признаки: несоответствие профессии соискателя предложенной вакансии, а также разница в географическом расположении работодателя и работника.
— 70% имеющихся вакансий — это места для квалифицированных рабочих, таких как токари, газосварщики и другие. В то время как у ищущих работу структура квалификаций, как правило, другая, — отмечают в ведомстве. — Кроме того, не все вакансии, которые подаются в службы занятости, оказываются привлекательными в плане зарплатных ожиданий.
Из 157 тысяч вакансий, поступавших в расположение центров занятости, 7 тысяч имеют заработную плату свыше 30 тысяч рублей.
Фото — gipoteza.net
Материалы по теме:
