Другая веская причина – напряжённые отношения с коллегами 
Фото: pixabay.com
Россиян чаще всего увольняют за аморальные поступки или плохие отношения с коллегами. Это стало известно по данным опроса работодателей экспертами сервисов «Работа.ру» и «СберСтрахование», сообщает РБК.
45% работодателей заявили, что наиболее значимая причина для увольнения – аморальный поступок. 36% опрошенных сказали, что для увольнения достаточно напряжённых отношений с коллективом. Ещё 32% не готовы терпеть регулярные опоздания, болезни или отгулы, а 29% – постоянные отвлечения в рабочее время. 6% работодателей могут уволить работника, если он не хочет брать сверхурочную работу.
Как показал опрос, в 2021 году 80% работодателей приходилось увольнять сотрудников, большую часть – по собственному желанию. 75% опрошенных заявили, что всегда пытаются договориться с подчинёнными.
Ранее сообщалось, что половине жителей Алтайского края необходима подработка. Согласно исследованию HeadHunter, больше всего о дополнительной работе думают сотрудники салонов красоты и фитнеса, а также преподаватели.
Материалы по теме
-
Половина жителей Алтайского края нуждаются в подработке Чаще всего об этом говорят представители бьюти-сферы и педагоги