Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги

Проблема развития промышленности в Алтайском крае — вопрос сложный и многоплановый, особенно в силу аграрной специфики нашего региона. И во многом он сопряжен не только с темой модернизации и конкурентоспособности продукции предприятий, но и такими факторами, как устойчивость и престижность этого сектора экономики в целом. О том, насколько вообще привлекательна алтайская промышленность для жителей региона — в материале altapress.ru.

На заводе. unsplash.com.

Деньги всему голова

Вопрос заработной платы в Алтайском крае, как известно, уже давно стал притчей во языцех. Год от года по показателю средних зарплат наш регион занимает последнее место в Сибири. А из этого следует, что простые люди в первую очередь, заинтересованы в поиске работы в том месте, где банально больше платят.

И в этом отношении промышленный сектор выглядит вполне привлекательным, поскольку размеры зарплат здесь как минимум выгодно отличаются от традиционной для края сельскохозяйственной отрасли.

Обратимся к говорящим цифрам Алтайкрайстата. По итогам первой половины 2021 года (январь — июнь) средне­месячная начисленная заработная плата работников в целом по региону составила 31 328 рублей.

При этом с сельском хозяйстве, как ни печально, уровень зарплат ниже этого уровня. Так, по данным статистического ведомства заработная плата в сфере «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» составляет всего 25 800 рублей.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги Зарплата. Кошелек. CC0

А вот промышленность в этом отношении выглядят привлекательнее. Так, в целом в обрабатывающем производстве размер средней зарплаты в первом полугодии составил 31 646 рублей, что даже немногим выше общерегионального показателя заработной платы.

Далее обратимся к отдельным сферам промышленного производства. Например, в пищевке уровень зарплат ниже, чем в целом по краю, но выше, чем в том же сельском хозяйстве.

Так, в производстве пищевых продуктов он составил 27 421 рубль, в производстве напитков — 28 287 рублей.

Куда лучше ситуация с заработком в других промышленных отраслях. Средняя заработная плата в производстве электрического оборудования составила в первом полугодии 35 406 рублей, в производстве химических веществ и химических продуктов — 36 873 рубля, производстве резиновых и пластмассовых изделий — 36 618 рублей, металлургическом производстве — 37 774 рубля.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги Карман, деньги, зарплата. СС0

Лидером же в этом отношении выглядит высокотехнологическая сфера, связанная с производством компьютеров, электронных и оптических изделий. Здесь средняя зарплата составила 51 280 рублей.

Исходя из приведенных цифр можно констатировать, что промышленное производство в Алтайском крае совершенно точно может быть привлекательным для жителей региона, не избалованных высокооплачиваемыми рабочими местами.

Факт

Весьма денежными для Алтайского края также являются следующие сферы:

  • Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение — 41 582 рубля
  • Добыча полезных ископаемых — 42 648 рублей
  • Деятельность финансовая и страховая — 52 957 рублей
  • Деятельность железнодорожного транспорта (грузовые перевозки) — 55 324 рубля
  • Деятельность трубопроводного транспорта — 74 261 рубля

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

Экономическая стрессоустойчивость

Важно понимать, что кроме финансовой стороны вопроса, а именно более высокой заработной платы, промышленный сектор в определенном смысле являет собой своеобразный островок безопасности. И тут никак нельзя миновать набившую оскомину проблему пандемии коронавируса.

Здесь все понятно — в условиях агрессивной внешней среды, когда экономическая активность из-за эпидемии COVID-19 вынужденно «притухла», промышленные предприятия по объективным причинам оказались более устойчивыми к подобному вызову, чем более мелкие компании и сфера услуг.

«За последние два года мы все были свидетелями того, как в контексте пандемии коронавируса лихорадило буквально все сферы экономики. При этом промышленный сектор в широком смысле оказался более устойчивым в этой ситуации, чем, например, малый или средний бизнес. Промышленные предприятия в условиях ограничений продолжили стабильно работать, выплачивать заработную плату и нести социальные обязательства, чего не скажешь про сферу услуг», — говорит депутат Алтайского краевого законодательного Собрания, член постоянного комитета по промышленности, предпринимательству и туризму Юрий Матвейко.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

На это же обращает внимание и экономист Анатолий Ижболдин-Кронберг, отмечая что в силу налаженных экономических связей, наличия стабильных заказов промышленная сфера в целом без особых потерь преодолела наиболее острую фазу пандемии.

Кроме того, по словам эксперта, отдельные компании, например, связанные с производством продуктов питания, в условиях пандемии даже получили импульс для развития и нашли для себя точки роста.

Кадровый парадокс

При этом, несмотря на очевидные плюсы, которые демонстрирует промышленность, реальность такова, что люди не спешат связывать свою жизнь с реальным производством. И в этом отношении Алтайский край полностью повторяет тенденции общероссийского характера, когда условный обыватель не спешит трудоустраиваться на условный завод.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

По словам Юрия Матвейко, многие предприятия в крае сегодня сталкиваются с кадровым голодом, несмотря на то, что могут предложить достойную зарплату и условия труда.

«Если говорить о размере заработной платы, то в промышленном секторе хорошие специалисты сегодня ценятся высоко. Когда говоришь с руководителями предприятий, все подчеркивают, что готовы платить хорошие деньги сварщикам, литейщикам и так далее. Другое дело, что очереди в техникумы на обучение этим специальностям не видно, хотя потребность в них очевидна», — отмечает депутат АКЗС.

Его коллега по краевому парламенту Александр Молотов, который ныне возглавляет комитет по образованию и науке, констатирует: «Проблема обеспечения промышленности кадрами есть и она сложилась не сегодня. Мы имели грандиозный провал 90-х и нулевых. В свое время работа в реальном секторе полностью утратила престиж, а вместе с этим упали зарплаты, закрылись предприятия и целая ниша фактически выпала из экономики».

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

Продолжая эту мысль, Анатолий Ижболдин-Кронберг констатирует, что сегодня промышленный сектор пожинает плоды того, что рынок труда в стране очень длительное время и до сегодняшнего дня был попросту перекошен.

«Произошло это, когда образование превратили в услугу и не без подачи государства образовательные организации начали готовить специалистов, которые не имеют отношения к реальному сектору», — говорит собеседник.

По словам экономиста, нехватка кадров для промышленности связана и с вопросом общественной психологии, которая в свое время сплелась с российскими экономическими реалиями. Все это также создало условия для формирования дыры в рабочих кадрах.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

Кроме того, эксперт уверен, что в нынешнем «голоде» на предприятиях виноват и сам бизнес, который, начиная с 90-х годов сделал ставку на минимизацию издержек.

«Достойная, высокая зарплата в условиях рынка в представлении предпринимателя это же тоже в известном смысле издержка. И до сих пор далеко не все руководители предприятий понимают, что люди действительно захотят работать там, где по-настоящему хорошо платят. В этом отношении, похоже, осознанность есть только у айтишников, которые отдают на зарплаты до 80% прибыли», — подчеркивает собеседник.

Комплексный подход

Уравновесить сложившуюся ситуацию можно лишь посредством системной работы, которая выходит далеко за пределы чистой экономики, уверен Александр Молотов.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

«Решать проблему нужно комплексно. И это задача многих и многих. Только так можно получить кумулятивный эффект. Необходимо повысить уровень и качество образования, подтягивать материально-техническую базу и высших и средних специальных учебных заведений, повышать размер заработной платы на предприятиях в общем, а не только для высоквалифицированных специалистов», — подчеркивает депутат АКЗС.

Определенные шаги для выстраивания этого баланса отдельные субъекты промышленного сектора уже предпринимают, добавляет Анатолий Ижболдин-Кронберг.

«Те, кто действительно заинтересован в развитии предприятий, создает свои базы подготовки, все активнее работает с вузами. Однако в целом, все еще очень далеко от идеала», — говорит экономист.

Нежеланный островок безопасности. Почему реальный сектор на Алтае «голодает», предлагая реальные деньги На заводе. unsplash.com.

Свою роль, по мнению эксперта, в этом отношении следует сыграть и государству, которое с переходом от плановой модели экономики к свободному рынку, похоже, излишне устранилось от регулирования столь важных и определяющих процессов.

  • Александр Шелягин
  • Места
  • Барнаул