Соискательская активность в Новосибирской области держится на хорошем уровне, но рабочих не так много, как хотели бы работодатели
В мае текущего года количество размещенных резюме в Новосибирской области увеличилось на 8% к аналогичному периоду прошлого года и на 8% к периоду с января по май. Об этом РБК Новосибирск рассказала директор HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
«Однако здесь сложности создают последствия демографического кризиса 90-х — объективно сегодня в стране не так много рабочих рук, как хотелось бы работодателям», — добавила Дегтярева.
Она отметила, что о восстановлении рынка труда в Новосибирской области в первую очередь говорит рост числа активных вакансий. В мае в регионе открыли на 130% больше предложений о работе, чем в мае прошлого года. За период с января по май рост составил 65%.
По данным за последний месяц, большую часть всех вакансий составляют объявления о поиске сотрудников с опытом от года до трех лет — 46,7%. На вакансии, в которых не требуется опыт работы, приходится 32,7% от всех предложений работодателей.
Дегтярева добавила, что предполагаемая зарплата в вакансиях без опыта работы составляет 35 тыс. руб., с опытом от одного года до трех лет — 43,5 тыс. руб., от трех до шести лет — 56,5 тыс. руб., более шести лет — 70 тыс. руб.
Меньше всего резюме в Новосибирской области приходится на вакансии из сферы «Медицина, фармацевтика» — одно резюме на одно объявление о работе. Это одна из шести профессиональных сфер, в которых наблюдается дефицит кадров в регионе.
Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте
Читайте на РБК Pro
Марк Мэнсон — РБК Pro: «Миллениалам надо попрощаться со своими мечтами»
Как номинальные гендиректора «сдают» судам настоящих владельцев
Зрелищный провал: как самый загадочный трейдер США потерял $20 млрд
Основатель «ВкусВилл»: если сотрудник не ошибается, его надо уволить
Материалы по теме:
