В Барнауле из десяти компаний четыре готовы рассматривать пенсионеров наравне с молодыми и ещё три могут нанять возрастного кандидата в порядке исключения.
Работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно “мужских” сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счёт уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Чаще всего пожилым кандидатам в Барнауле открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 17% компаний готовы нанять на позиции инженерно-технических работников, по 15% – на должности водителей и бухгалтеров.
© Амител
Материалы по теме:
