Минтруду предложили сократить испытательный срок при приеме на работу

Минтруду предложили сократить испытательный срок при приеме на работу

Согласно ст. 70 Трудового кодекса, испытательный срок при устройстве на работу может составлять до 3 месяцев. И работодатели нередко злоупотребляют данным правом. Даже при найме на рядовые должности устанавливаются максимальные испытательные сроки, что влияет на размер зарплаты.

При этом оценить профессиональные и деловые качества человека в большинстве случаев можно уже во время собеседования или выполнения тестового задания.

Поэтому Минтруду предложено оценить возможность корректировки трудового законодательства в части снижения максимального периода испытательного срока при приёме на работу до одного месяца (за исключением руководящих должностей и ряда профессий, требующих высокой квалификации соискателя).

©️Парламентская газета