В связи с празднованием Дня изобретателя и рационализатора самые активные новаторы «Алтай-Кокса» получили заслуженные награды.
Звания «Почетный рационализатор ОАО «Алтай-Кокс» удостоен ведущий инженер-технолог технического отдела Владимир Добрынин. Его стаж в новаторской деятельности – более 32 лет. Свое первое предложение он подал еще в 1982 году. С тех пор не раз становился автором и соавтором различных рацпредложений, был соавтором изобретения устройства для снижения выбросов из емкостей продукции химических, в частности коксохимических, предприятий, которое в течение нескольких лет активно использовалось на Алтай-Коксе. Многие рационализаторские предложения Владимира Добрынина, внедренные в производство, дают весомый результат. Экономический эффект только от замены масла теплоносителя для охлаждения каменноугольного пека составил более 183 тыс. рублей.
У мастера цеха улавливания Владимира Миронова рационализаторский стаж более 10 лет. Он производил наладку и готовил к пуску оборудование биохимической установки, и сегодня постоянно совершенствует технологический процесс очистки сточных вод замкнутого водооборотного цикла. В этом году Владимир Миронов за свою новаторскую деятельность награжден Почетной грамотой «Алтай-Кокса».
Также в честь праздника были объявлены благодарности работникам специализированного цеха по ремонту коксохимического оборудования: слесарю-ремонтнику Алексею Китаевскому и начальнику механического участка Анатолию Федотову.
Опытный и знающий специалист Алексей Китаевский производил монтаж, наладку и пуск гидравлического оборудования коксовых машин на коксовой батарее №5, с 2003 года занимается рационализаторской работой.
Его коллега по цеху Анатолий Федотов свое первое рацпредложение зарегистрировал в 2006 году. Его знание технологии ремонта и изготовления запасных частей позволяет ему быстро и грамотно решать сложные производственные задачи, а также практически ежегодно становиться автором и соавтором новых идей.
На «Алтай-Коксе» поощряется техническое творчество заводчан. Новаторам выплачивают не только авторские вознаграждения за внедренные рацпредложения, но и поощрительные премии за поданные идеи, которые признаны рационализаторскими и приняты к внедрению. Материальное и моральное поощрение новаторской деятельности заводчан осуществляется также по итогам заводского смотра-конкурса по изобретательству и рационализации — в зависимости от вклада в развитие производства, активности в подаче рацпредложений, значимости новых идей.
Материалы по теме:
