На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) завершился десятый, юбилейный, конкурс «Молодой лидер – 2017», в котором приняли участие 32 молодых работника завода.
На первых этапах они готовили презентации на тему лидерства, участвовали в тренинге «Лидер и его команда». По итогам тренинга 16 молодых людей отправились в Горный Алтай на спортивно-лидерское мероприятие: сплавлялись по Катуни, преодолевали препятствия в реалити-квестах.
В финал вышли восемь конкурсантов. В рамках Года экологии они реализовали социально-значимые проекты по защите окружающей среды. Помимо жюри проекты финалистов оценивали пользователи группы Алтай-Кокса “ВКонтакте”.
На завершающем этапе креативность участников и их команд оценивали по самопрезентации, выполнению видеозаданий об управленческих компетенциях, решению «конфликтных ситуаций», ораторскому мастерству.
Звание «Молодой лидер – 2017» завоевал Михаил Кандаков, слесарь-ремонтник специализированного цеха по ремонту коксохимического оборудования. Диплом второй степени вручили Виктории Южаковой, лаборанту химанализа управления экологии. Третье место занял Павел Строганов, инженер-энергетик ТЭЦ. Специальный приз от профсоюза получил Константин Пискунов.
И победитель, и финалисты получили дипломы, корпоративные награды и денежные сертификаты.
«За десять лет порядка 250 молодых работников Алтай-Кокса стали участниками конкурса «Молодой лидер». Он помогает молодежи получить управленческие компетенции, ощутить себя единой командой. Десять сотрудников из числа призеров и победителей конкурса уже заняли руководящие должности. Порядка 25 финалистов зачислены в кадровый резерв», – отмечает директор по персоналу и социальным вопросам Алтай-Кокса Александр Уманец.
Материалы по теме:
