Штрафы для работодателей за невыплату зарплат сотрудникам увеличены в несколько раз. Раньше на нарушителя трудового законодательства налагался штраф 1-5 тыс. рублей, а теперь – 10-20 тысяч. Соответствующий закон 4 июля подписал В. Путин.
В Трудовом кодексе отдельной строкой указано, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней со дня окончания расчетного периода.
Подписанный президентом закон вносит изменения в Трудовой кодекс, Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) и Гражданский процессуальный кодекс. В июне поправки были приняты Госдумой, утверждены Советом Федерации, пишет ТАСС.
Частичная или полная невыплата зарплаты в установленный срок выделена в отдельное административное правонарушение. Штраф для должностных лиц увеличен с 1-5 тысяч до 10-20 тысяч рублей. За повторное нарушение наказание будет существеннее.
Изменился размер штрафа и для предпринимателей, работающих без образования юридического лица. Было 10-20 тысяч, стало 20-30 тысяч рублей. Для юрлиц штраф изменился с 50-70 тысяч до 50-100 тысяч рублей.
Кроме того, вводится прогрессивная шкала для определения размера денежной компенсации работникам за задержку зарплаты и других положенных ему выплат. Если задержка выплаты заработной платы превысит разрешенные полмесяца, работодатель должен будет помимо самой зарплаты заплатить еще и проценты за задержку – 1/150 ключевой ставки ЦБ (сейчас – 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
На 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей для 77 тысяч работников.
Материалы по теме:
